为切实做好2023年高层次人才（博士）引进工作，打造高水平教师队伍，赋能沈阳振兴突破，5月11日，学院举行了2023年高层次人才（博士）引进面试工作。
此次参加面试的高层次人才，是经过前期资格审查，二级学院按专业需求进行初审后，对符合学院的用人需求的人员进行复审面试。参加面试人员通过自我介绍、试讲、现场提问、专家打分等环节，在沈阳市人力资源与社会保障局机关纪委、事业处等部门的全程监督指导下，共有20名高层次人才（博士）通过复试。
本次面试的顺利举行，体现了学院党委对高层次人才的高度重视，通过对全院教师广泛宣传和网络招聘等形式不断加大引进博士宣传力度，强化引进和培养高层次人才待遇保障，在全院营造了“重视人才、吸引人才、留住人才、用好人才”的氛围，为学院高层次人才引进提供了良好的内外部环境。为学院在高水平师资队伍建设上实现新突破奠定良好的开局，为学院全面建设沈阳应用技术大学工作打下坚实基础。
人事处、 后勤处、安全保卫处、建筑工程学院及相关部门共同配合参与完成此项工作。
